Hvordan kan digitale løsninger bidra til å styrke seriøsiteten og sikkerheten i arbeidslivet? Dette var utgangspunktet da vi nylig møtte Arbeidstilsynet for en god og åpen samtale. Som leverandør av en løsning som brukes av stadig flere byggeplasser i Norge, var det verdifullt for oss å få innsikt i Arbeidstilsynets perspektiver og dele hvordan vi mener teknologi kan støtte opp under deres samfunnsoppdrag.
Møtet bekreftet det vi allerede vet: Skal vi lykkes med å gjøre norsk arbeidsliv tryggere og mer rettferdig, må vi samarbeide, på tvers av roller, fag og sektorer.
7 prioriterte områder for et bedre arbeidsliv
Arbeidstilsynet har nylig offentliggjort sine syv hovedprioriteringer for perioden 2025–2029.
Dette er strategiske og samfunnskritiske områder som alle aktører i arbeids livet må ta på alvor:
1. Forebygging av arbeidsrelaterte ulykker
2. Forebygging av muskel, skjelett og psykiske plager
3. Forebygging av eksponering for kreftfremkallende kjemikalier
4. Sikring av lovpålagte lønns- og arbeidsvilkår, særlig for utsatte arbeidstakere
5. Bidra til at forbrukere og oppdragsgivere stiller krav til og følger opp lønns- og arbeidsvilkår
6. Styrke utenlandske arbeidstakeres kunnskap om egne rettigheter og plikter
7. Redusere kapasitet og intensjon hos sentrale trusselaktører
Disse målene gir tydelig retning og understreker behovet for bedre verktøy, dokumentasjon og kontrollrutiner på tvers av bransjer.
Hvordan Innregistrering.no bidrar
Hos Innregistrering.no har vi utviklet en løsning som skal gjøre det enklere for entreprenører og prosjektledere å møte både gjeldende og fremtidige krav. Vår digitale plattform bidrar til flere av Arbeidstilsynets prioriteringer på en konkret måte:
Forebygging av ulykker og feil
Med krav om gjennomført prosjektspesifikk opplæring og sikkerhetsvideoer på flere språk, sikrer vi at arbeidere har nødvendig kunnskap før de setter fot på byggeplassen.
Dokumentert etterlevelse og rettigheter
Fullførte kurs, registreringer og samtykker loggføres og dokumenteres automatisk, et viktig verktøy for å sikre kontroll på arbeidsforhold og HMS-krav.
Styrket inkludering av utenlandske arbeidstakere
Systemet vårt tilbyr opplæring og informasjon på flere språk, slik at språklige barrierer ikke står i veien for forståelse av rettigheter og plikter.
Tidsbesparelse og bedre kontroll
Ved å automatisere manuelle prosesser og forenkle administrasjon, frigjøres tid som heller kan brukes på oppfølging, ledelse og risikoforebygging.
Vi er glade for å se at vår løsning allerede støtter opp om flere av Arbeidstilsynets satsningsområder, og ser frem til å videreutvikle plattformen i tråd med nye behov og reguleringer. Samtalen med Arbeidstilsynet var et viktig steg i riktig retning, og vi setter pris på muligheten til å spille en aktiv rolle i det forebyggende arbeidet.
Vil du vite mer?
Er du ansvarlig for HMS, prosjektledelse eller personaloppfølging og nysgjerrig på hvordan digital innregistrering kan styrke etterlevelsen i ditt prosjekt?
Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat. Sammen bygger vi et tryggere og mer bærekraftig arbeidsliv
